L'Industrie du Microlearning

Le Microlearning en un coup d'œil

À une époque où les durées d'attention se réduisent et où la surcharge d'information est la norme, le microlearning est apparu comme une approche transformative pour l'éducation et la formation. Défini comme la livraison de contenu en petites rafales ciblées — généralement durant moins de 20 minutes et centrées sur un seul objectif d'apprentissage — le microlearning vise à réduire la fatigue de l'apprenant tout en augmentant l'engagement et la rétention.sciencesdirect.com Cette méthode décompose des sujets complexes en petites bouchées qui peuvent être consommées rapidement, souvent via des appareils mobiles, ce qui la rend idéale pour les professionnels occupés et les apprenants à vie. Contrairement à l'e-learning traditionnel, qui peut impliquer des cours longs, le microlearning exploite des formats multimédias comme des vidéos courtes, des quizzes, des infographies et des modules interactifs pour s'intégrer parfaitement dans les routines quotidiennes. L'attrait du microlearning réside dans son alignement avec la science cognitive moderne. Il s'appuie sur des principes comme l'effet d'espacement, où l'information est mieux retenue lorsqu'elle est revisitée à intervalles courts, et aborde les défis de la rétention des connaissances dans des environnements rapides.visualsp.com

En 2025, le microlearning domine plus de 60 % du contenu e-learning, reflétant une augmentation significative de l'utilisation des plateformes impulsée par les avancées en IA, en technologie mobile et le besoin de développement agile de la main-d'œuvre, particulièrement dans les secteurs avec des travailleurs de première ligne qui nécessitent une formation juste-à-temps sans perturber les opérations.elearningindustry.com

L'Histoire du Microlearning

Les racines du microlearning remontent plus loin que beaucoup ne le réalisent, évoluant des théories éducatives précoces à une puissance numérique au XXIe siècle. Le terme microlearning a été inventé pour la première fois en 1963 par l'économiste Héctor Correa dans son livre The Economics of Human Resources, où il discutait de l'apprentissage en petites étapes incrémentales dans le cadre du développement du capital humain. Le travail de Correa a posé les bases en mettant l'accent sur l'efficacité en éducation, bien que le concept s'inspire d'idées encore plus anciennes, comme la Théorie de la Courbe de l'Oubli de Hermann Ebbinghaus dans les années 1880, qui soulignait comment l'information se dégrade avec le temps à moins d'être renforcée en rafales courtes.educause.edu

L'itération moderne du microlearning a gagné du terrain au début des années 2000, coïncidant avec l'essor du Web 2.0 et des technologies mobiles. En 2003, la phrase learning-in-small-steps a été introduite, et en 2004-2005, des chercheurs comme Theo Hug, Gerhard Gassler et Christian Glahn ont commencé à explorer le microlearning intégré pour des applications comme l'acquisition de langues et les environnements médiatiques numériques. Hug, professeur en sciences éducatives à l'Université d'Innsbruck, est souvent crédité d'avoir popularisé le terme dans les cercles académiques, en plaidant pour des perspectives micro dans les processus d'apprentissage.visualsp.com

Les années 2010 ont marqué un boom, propulsé par les smartphones et les applications. Les plateformes ont commencé à incorporer la gamification et les notifications push pour délivrer du contenu dans le flux de travail. La pandémie de COVID-19 a accéléré l'adoption, avec une augmentation notable de l'utilisation du microlearning alors que le travail à distance et hybride exigeait des solutions de formation flexibles. À la mi-2020, l'intégration de l'IA a affiné davantage le microlearning, permettant du contenu personnalisé et des chemins d'apprentissage adaptatifs. Aujourd'hui, ce n'est pas seulement une tendance mais un pilier de la formation d'entreprise, avec de nombreuses publications sur le sujet soulignant son évolution académique et pratique.sciencedirect.com

Entreprises Clés et Leaders de l'Industrie en Microlearning

L'industrie du microlearning est portée par des entreprises innovantes et des leaders visionnaires qui ont pionnier des plateformes délivrant des solutions de formation engageantes et en petites bouchées. Ci-dessous, nous mettons en lumière les entreprises leaders aux côtés de leurs fondateurs, PDG et exécutifs clés, en nous basant sur des analyses de marché et des profils d'entreprises en 2025. Ces individus ont été instrumentaux dans l'avancement du microlearning via l'intégration de l'IA, des designs mobiles en priorité et des applications d'entreprise scalables, contribuant à la croissance projetée à 6,2 milliards USD d'ici 2035.futuremarketinsights.com

Le Microlearning à Travers les Industries

Le microlearning a été adopté dans diverses industries pour répondre à des besoins spécifiques en formation, exploitant son format en petites bouchées pour un engagement et une rétention élevés. Ci-dessous, nous esquissons les industries clés, les cas d'utilisation et des exemples d'entreprises opérant dans ces domaines, basés sur des implémentations réelles en 2025.

Conclusion

Le microlearning a évolué d'un concept de niche à une pierre angulaire de l'éducation moderne, particulièrement pour les travailleurs de première ligne cherchant une formation efficace et impactante. Avec des pionniers comme Correa et Hug ouvrant la voie, et des entreprises comme EduMe, 7taps et Sana Labs menant l'innovation à travers des figures clés telles que Jacob Waern, Kate Udalova et Joel Hellermark, l'industrie est prête pour une croissance exponentielle. À mesure que l'IA et la technologie mobile avancent, le microlearning deviendra probablement encore plus personnalisé et omniprésent, habilitant les apprenants du monde entier à prospérer dans un paysage en constante évolution.