whyhoy logo

Индустрия микролёрнинга

История, ключевые игроки, компании и применения в образовании на передовой



Микролёрнинг вкратце

В эпоху, когда внимание сокращается, а перегрузка информацией является нормой, микролёрнинг появился как трансформационный подход к образованию и обучению. Определяемый как доставка контента в небольших, сосредоточенных всплесках — обычно длящихся менее 20 минут и сосредоточенных на единственной цели обучения — микролёрнинг стремится уменьшить усталость ученика, повышая вовлеченность и удержание знаний.sciencesdirect.comЭтот метод разбивает сложные темы на небольшие кусочки, которые можно быстро усвоить, часто через мобильные устройства, что делает его идеальным для занятых профессионалов и пожизненных учеников. В отличие от традиционного электронного обучения, которое может включать длинные курсы, микролёрнинг использует мультимедийные форматы, такие как короткие видео, квизы, инфографика и интерактивные модули, чтобы бесшовно вписаться в повседневные рутины. Привлекательность микролёрнинга заключается в его соответствии современной когнитивной науке. Он опирается на принципы, такие как эффект интервального повторения, где информация лучше запоминается при повторении в коротких интервалах, и решает проблемы сохранения знаний в быстротечных средах.visualsp.com

По состоянию на 2025 год микролёрнинг доминирует более чем в 60% контента электронного обучения, отражая значительный рост использования платформ, обусловленный прогрессом в искусственном интеллекте, мобильных технологиях и необходимостью гибкого развития рабочей силы, особенно в секторах с работниками на передовой, которые требуют обучения в реальном времени без нарушения операций.elearningindustry.com


История микролёрнинга

Корни микролёрнинга уходят дальше, чем многие думают, эволюционируя от ранних образовательных теорий к цифровой силе в 21 веке. Термин микролёрнинг был впервые введён в 1963 году экономистом Эктором Корреа в его книге «Экономика человеческих ресурсов», где он обсуждал обучение небольшими, постепенными шагами как часть развития человеческого капитала. Работа Корреа заложила основу, подчеркивая эффективность в образовании, хотя концепция опиралась на ещё более ранние идеи, такие как теория кривой забывания Германа Эббингауза 1880-х годов, которая подчеркивала, как информация ухудшается со временем, если не подкрепляется короткими всплесками.educause.edu

Современная итерация микролёрнинга набрала обороты в начале 2000-х годов, совпадая с ростом Web 2.0 и мобильных технологий. В 2003 году была введена фраза «обучение небольшими шагами», а к 2004–2005 годам исследователи, такие как Тео Хуг, Герхард Гасслер и Кристиан Глан, начали изучать интегрированный микролёрнинг для приложений, таких как изучение языков и цифровые медиасреды. Хуг, профессор образовательных наук в Университете Инсбрука, часто считается тем, кто популяризировал термин в академических кругах, выступая за микро-перспективы в процессах обучения.visualsp.com

2010-е годы ознаменовали бум, вызванный смартфонами и приложениями. Платформы начали внедрять геймификацию и push-уведомления для доставки контента в рабочем процессе. Пандемия COVID-19 ускорила внедрение, с заметным увеличением использования микролёрнинга, поскольку удалённая и гибридная работа потребовала гибких решений для обучения. К середине 2020-х годов интеграция искусственного интеллекта ещё больше усовершенствовала микролёрнинг, позволяя создавать персонализированный контент и адаптивные пути обучения. Сегодня это не просто тренд, а основной элемент корпоративного обучения, с обширными публикациями по теме, подчеркивающими его академическую и практическую эволюцию.sciencedirect.com


Ключевые компании и лидеры индустрии в микролёрнинге

Индустрия микролёрнинга движима инновационными компаниями и лидерами с дальновидным подходом, которые создали платформы, предоставляющие небольшие, привлекательные решения для обучения. Ниже мы выделяем ведущие компании вместе с их ключевыми основателями, генеральными директорами и руководителями, опираясь на анализ рынка и профили компаний по состоянию на 2025 год. Эти личности сыграли важную роль в продвижении микролёрнинга через интеграцию искусственного интеллекта, мобильные дизайны и масштабируемые корпоративные приложения, способствуя прогнозируемому росту до 6,2 миллиарда долларов США к 2035 году.futuremarketinsights.com

Axonify и Кэрол Лиман

Axonify, канадский лидер в обучении работников на передовой, специализируется на геймифицированном микролёрнинге с персонализацией на основе искусственного интеллекта. Основанная в 2011 году, компания была отмечена в нескольких рыночных отчётах за влияние на удержание и вовлеченность. Ключевая фигура: Кэрол Лиман, генеральный директор с 2013 года, которая подчеркивала подходы, основанные на данных, для повышения производительности рабочей силы; её лидерство позиционировало Axonify как ведущего игрока в секторах розничной торговли и производства.edtechstartups.org

EduMe и Якоб Ваерн

EduMe сосредотачивается на мобильном обучении для работников без офисных мест, с интеграциями, такими как Microsoft Teams. Основанная в 2016 году, она используется компаниями, такими как Uber, для обучения в реальном времени. Ключевая фигура: Якоб Ваерн, основатель и генеральный директор, который способствовал росту платформы через приобретения и партнёрства, подчеркивая доступность для индустрий на передовой.edtechstartups.org

7taps и Кейт Удалова

7taps предлагает платформу микролёрнинга в стиле TikTok для быстрого создания курсов, обслуживая более 15 000 предприятий с инструментами на основе искусственного интеллекта. Ключевые фигуры: Кейт Удалова, основательница и главный продуктовый директор, которая разработала концепцию платформы и проводит MicrolearningCONF; Владимир Удалов, сооснователь; и Эзра Чарм, сооснователь, сосредоточенный на стратегиях роста SaaS.endurancelearning.com

Sana Labs и Джоэл Хеллермарк

Sana Labs — это платформа знаний на основе искусственного интеллекта для персонализированного микролёрнинга в предприятиях, с инструментами, такими как Galileo, для HR-решений. Основанная в 2016 году, она привлекла значительное финансирование и известна инновационным адаптивным обучением. Ключевая фигура: Джоэл Хеллермарк, основатель и генеральный директор, который запустил компанию в возрасте 19 лет и десятилетиями размышлял об искусственном интеллекте в образовании.edtechstartups.com

Gnowbe и Со-Янг Кан

Gnowbe предоставляет мобильный микролёрнинг для развития навыков, в любое время и в любом месте, с акцентом на интерактивный контент. Ключевая фигура: Со-Янг Кан, основательница и серийный предприниматель, которая запустила платформу в 2015 году, чтобы революционизировать обучение через мобильную доступность.forbes.com

Arist и Майкл Иоффе

Arist доставляет микролёрнинг через текстовые сообщения для быстрого, привлекательного повышения квалификации, переосмысливая обучение на рабочем месте для молодёжи. Ключевая фигура: Майкл Иоффе, сооснователь и генеральный директор, который в 2022 году привлёк 12 миллионов долларов для расширения охвата среди рабочей силы миллениалов и поколения Z.startup-weekly.com


Микролёрнинг в разных индустриях

Микролёрнинг был внедрён в различных индустриях для решения специфических потребностей в обучении, используя свой формат небольших кусочков для высокого вовлечения и удержания знаний. Ниже мы описываем ключевые индустрии, примеры использования и компании, работающие в этих областях, на основе реальных внедрений по состоянию на 2025 год.

Индустрия розничной торговли

В розничной торговле микролёрнинг поддерживает быстротечные среды с высокой текучестью кадров, сосредотачиваясь на быстром вводе в должность, соблюдении нормативов и навыках обслуживания клиентов для минимизации сбоев. Примеры использования включают небольшие модули для обучения персонала управлению запасами, протоколам безопасности и знанию продукции, часто доставляемые через мобильные приложения во время смен. Примеры: Короткие видео и квизы для новичков, чтобы изучить правила магазина, сокращая время обучения и повышая показатели удержания. Компании: Axonify специализируется на геймифицированном микролёрнинге для работников розничной торговли на передовой, улучшая производительность в магазинах, таких как Walmart; EduMe предлагает мобильное обучение для платформ розничной торговли в экономике совместного потребления, таких как Uber.

Индустрия здравоохранения

Здравоохранение использует микролёрнинг для соблюдения нормативов, переподготовки и знаний в реальном времени в регулируемых средах, обеспечивая быстрые обновления протоколов без длительных сессий. Примеры использования включают короткие модули по безопасности данных, техникам ухода за пациентами и предотвращению вредоносного ПО, часто с интерактивными квизами для закрепления. Примеры: Пятиминутные видео по осведомлённости о фишинге или идентификации опасностей в клинических симуляциях. Компании: Qstream предоставляет квизы с интервальным повторением для медицинских команд, происходящих из Гарвардской медицинской школы; OttoLearn предлагает адаптивный микролёрнинг для соблюдения нормативов в медицинских условиях.

Производственная индустрия

Производство использует микролёрнинг для обучения безопасности и операциям, решая проблемы нехватки навыков в технических ролях с доступностью на рабочем месте. Примеры использования включают геймифицированные симуляции для распознавания опасностей и обновления политик, таких как протоколы безопасности COVID. Примеры: Интерактивные модули по использованию оборудования или этапам процесса, доставляемые через мобильные устройства для поддержки в реальном времени. Компании: EdApp (SC Training) сосредотачивается на безопасности и знании продукции для работников производства без офисных мест; Axonify использует ИИ для персонализированного обучения в промышленных средах.

Индустрия продаж и маркетинга

В продажах и маркетинге микролёрнинг обеспечивает обучение в реальном времени, укрепляя техники и знание продукции для динамичных команд. Примеры использования включают быстрые напоминания о переговорах или боевых картах перед встречами, с разветвлёнными сценариями для взаимодействия с клиентами. Примеры: Трёхминутные видео о презентациях продаж или инфографика о рыночных трендах. Компании: Bigtincan специализируется на поддержке продаж с мобильным микроконтентом; 7taps предлагает курсы в стиле TikTok для быстрого повышения квалификации в продажах.

Образование и профессиональное развитие

Образование использует микролёрнинг для изучения языков, подготовки к экзаменам и развития навыков, делая обучение доступным и привлекательным для студентов и профессионалов. Примеры использования включают карточки для запоминания словаря или квизы для закрепления сертификаций, таких как экзамены MCAT или CPA. Примеры: Ежедневные аудиофрагменты для языковой практики или микро-лекции по конкретным темам. Компании: Duolingo предоставляет геймифицированные микроуроки для изучения языков; TED Talks предлагает короткие видео экспертов для образовательных инсайтов.

Некоммерческий и волонтёрский сектор

Некоммерческие организации применяют микролёрнинг для ввода волонтёров в курс дела и подготовки, способствуя быстрому освоению навыков в ролях, ориентированных на сообщество. Примеры использования включают модули по организационным ценностям и управлению событиями, доставляемые удалённо. Примеры: Короткие задания для ролевых игр в волонтёрских сценариях. Компании: Groundwork1 предлагает решения для обучения волонтёров с микроконтентом; Gnowbe предоставляет мобильные инструменты для развития навыков в некоммерческом секторе.


Заключение

Микролёрнинг эволюционировал из нишевой концепции в краеугольный камень современного образования, особенно для работников на передовой, ищущих эффективное и влиятельное обучение. С пионерами, такими как Корреа и Хуг, прокладывающими путь, и компаниями, такими как EduMe, 7taps и Sana Labs, ведущими инновации через ключевых фигур, таких как Якоб Ваерн, Кейт Удалова и Джоэл Хеллермарк, индустрия готова к экспоненциальному росту. По мере продвижения искусственного интеллекта и мобильных технологий микролёрнинг, вероятно, станет ещё более персонализированным и повсеместным, позволяя учащимся по всему миру процветать в постоянно меняющемся ландшафте.