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Creare contenuti educativi

Crea contenuti per formare i dipendenti e aumentare le competenze nella tua organizzazione.

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Passo dopo passo

Un singolo mazzo Whyhoy può includere centinaia di diapositive, ma consigliamo di creare contenuti concisi, mirati e in formato breve che guidino i tuoi dipendenti passo dopo passo.

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Fornire supporto

Se necessario, puoi designare uno specialista di supporto che assisterà i tuoi dipendenti o clienti direttamente nell’app.

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Rapporti di sessione

Ogni sessione di apprendimento registra le risposte alle domande di controllo, il tempo trascorso su ogni diapositiva e altri dettagli della sessione. Un rapporto può essere inviato all’amministratore dell’organizzazione.

Gestire i dipendenti

Puoi anche designare alcuni dipendenti per gestire, creare e condividere i contenuti della tua organizzazione.

Perché Whyhoy?

È facile da configurare, conveniente e adatto a imprese di tutte le dimensioni.

Configurazione rapida e semplice tramite il nostro pannello di amministrazione. Registra la tua organizzazione e inizia con il nostro piano freemium, senza bisogno di informazioni di pagamento.

Creazione di contenuti intuitiva con traduzione e assistenza alla scrittura supportate dall’IA per uno sviluppo fluido.

Conveniente per organizzazioni piccole e grandi, offre un alto valore a una frazione del costo di altre piattaforme.

Prova prima di acquistare. Usa il nostro piano freemium o crea e testa contenuti in privato con un account per un singolo dipendente o un account aziendale privato senza impegnarti in un piano a pagamento.

Fornisci supporto ai tuoi clienti attraverso le capacità dei canali di supporto integrati. Assegna ai tuoi dipendenti il ruolo di agenti di supporto per fornire ai clienti una guida in tempo reale.

Cicli di sviluppo rapidi e miglioramento continuo. Ci impegniamo a migliorare costantemente i nostri prodotti e a rilasciare regolarmente nuove funzionalità e miglioramenti.

Funzionalità IA
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Grande efficienza dei costi

Casi d’uso

Il microapprendimento supporta lo sviluppo delle competenze in diversi domini e organizzazioni.
Formazione interna dei dipendenti

Il microapprendimento offre contenuti concisi e coinvolgenti per la formazione dei dipendenti su attrezzature, procedure, onboarding e offboarding. I suoi moduli di piccole dimensioni aiutano i dipendenti a imparare rapidamente, applicare le competenze in modo efficace e rimanere aggiornati con una minima interruzione del flusso di lavoro.

Formazione esterna dei clienti

Il microapprendimento fornisce ai clienti moduli brevi e accessibili su funzionalità dei prodotti, configurazione delle attrezzature, manutenzione e risoluzione dei problemi. Ciò garantisce un apprendimento rapido, un uso efficace del prodotto e una maggiore soddisfazione e fiducia dei clienti.

Configurazione e funzionamento delle attrezzature

La configurazione delle attrezzature può essere difficile. Il microapprendimento consente di creare istruzioni leggibili e facili da seguire per ridurre i tempi di inattività delle attrezzature e i rischi di guasti dovuti a errori umani.

Vedi esempio nella nostra app
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  • Pubblica mazzi online per tutti su Whyhoy.

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Studi di Caso

Vidrala Lusitana e Vertical Knits

Miglioramento dell'efficienza operativa

Questo studio di caso esamina l'applicazione di soluzioni di microlearning per migliorare la formazione dei lavoratori in prima linea in due aziende manifatturiere: Vidrala Lusitana e Vertical Knits.

Flagstar e Shields Healthcare

Competenza in cybersicurezza

Questo studio di caso esplora l'integrazione di soluzioni di microlearning nella formazione sulla cybersicurezza per i dipendenti nei settori finanziario e sanitario, utilizzando Flagstar Bank e Shields Health Care Group come soggetti.

Conversas de Alpendre

Industria dell'Ospitalità

Questo studio di caso esplora le PMI dell'ospitalità e le loro sfide specifiche che possono essere superate con soluzioni di microlearning a basso costo. Conversas de Alpendre funge da soggetto del caso.

SENAI

Formazione Professionale

Questo studio di caso esplora le applicazioni del microlearning nella formazione e nell'educazione professionale presso SENAI. Esplorando la struttura di SENAI, identifichiamo miglioramenti nei processi, nei soggetti e nella formazione sulle politiche.

Whyhoy rende facile imparare sul lavoro. (1) Competenza più alta - risultati migliori in ogni parte del business. (2) Dalla frontline al back office - la competenza è chiave. (3) Con noi, non guidi i costi, crei valore.

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